PERCHÉ POTRESTI VOLER INSERIRE UN COUNSELOR ALL’INTERNO DELLA SCUOLA O ATTIVARE UNO “SPORTELLO DI ASCOLTO”?
Counseling rivolto alla scuola
Mi occupo da molto tempo di orientamento nelle scuole e, dalla mia esperienza, ho notato che la gestione dell’emotività incontrollata, l’insicurezza e la sfiducia, le problematiche relazionali, la difficoltà nello studio e l’indecisione nelle scelte da prendere sono alcune delle principali problematiche con le quali può “scontrarsi” uno studente e, di riflesso, anche la sua famiglia e gli insegnanti.
Il mio impegno
Come counselor all’interno della scuola mi impegno a instaurare relazioni di sostegno basate sull’ascolto e sul dialogo. Faccio leva sulle risorse degli studenti per affrontare le difficoltà connesse allo studio o in generale al percorso scolastico.
Credo che il counseling scolastico sia un efficace strumento di prevenzione delle difficoltà, sia a livello di gruppo sia a livello individuale, perché mira a costruire intorno alla scuola una comunità inclusiva e democratica, come luogo non solo di studio ma anche di ascolto per ragazzi che si trovano a vivere un momento complicato.
Benefici
Attraverso l’orientamento, il lavoro sulla motivazione e sul metodo di studio, il counseling all’interno della scuola influisce positivamente anche sul rendimento degli studenti e consente loro:
• di scoprire ed esprimere il proprio valore
• di esercitare le capacità che possiedono
• di trovare una direzione.
COUNSELING PER LE AZIENDE
PERCHÉ POTRESTI AVERE LE NECESSITÀ DI UN COUNSELOR NELLA TUA AZIENDA?
A chi è rivolto il counseling aziendale
Il counseling aziendale è uno strumento per imprenditori e professionisti che hanno il desiderio di capire come evolvono le dinamiche umane all’interno della loro azienda . Passiamo al lavoro gran parte del nostro tempo ed è importante che l’ambiente sia sereno e tranquillo che, anche in un’ottica di aumento della produzione, ci sia “benessere aziendale”.
Benefici e modalità del percorso
Un’azienda può servirsi del counseling aziendale per offrire ai propri dipendenti uno spazio che li aiuti a sviluppare il proprio potenziale. Non solo. Attraverso il counseling è possibile risolvere i problemi che provocano disagio e stress prima che ci siano conseguenze più serie sul benessere individuale e sul clima aziendale.
Può essere utile anche all’imprenditore, o al manager, che vuole un aiuto nella gestione dei gruppi o di persone difficili. È fruibile sia come consulenza in prima persona sia in gruppo.
